青島保安公司分享交接班的制度

    保安和其它工作一樣都有自己的崗位職責，但是保安也是有相當重要的工作，為了加強保安隊伍的管理，抓好建設，保安工作人員必須提高保安隊伍的業(yè)務素質(zhì)和服務水平，那么保安在交接班的時候有什么制度呢？下面小編就帶您去了解青島保安公司分享交接班的制度。
    (1)接班保安人員要按規(guī)定提前10分鐘上崗接班，在登記簿上記錄接班時間；
    (2)交接班時，交班的保安人員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題等向接班保安員交待、移交清楚； 
    (3)接班保安人員驗收時發(fā)現(xiàn)問題，應由交班保安人員承擔責任。驗收完畢，交班保安人員離開崗位后所發(fā)生的問題由當班保安人員承擔責任；
    (4)所有事項交待清楚后，交班保安人員在離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時間并簽名；     

    (5)接班人未到，交班人員不得下班。如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發(fā)生的問題，兩人共同負責；即使沒有發(fā)生問題，也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報批評。
    為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，保安工作人員必須要遵守規(guī)定，當然有些是要必須執(zhí)行，有些是要根據(jù)實際情況，這樣就鍛煉了我們保安人員的靈機應變的能力，以上就是小編為您發(fā)分享的青島保安公司分享交接班的制度，希望能夠給您帶來幫助！

點擊次數(shù)：  發(fā)布日期：2014-04-08  【打印此頁】  【關閉】

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