公司董事長 也是安保指揮長——七兵堂謝清森
視頻解說:【主持人】一名退役軍人謝清森,退伍之后自主創(chuàng)業(yè),短短幾年公司已經(jīng)初有規(guī)模。
謝清森:濟南總部加上分公司,平均每天一面錦旗。
【解說詞】在公司辦公室大家都叫他謝總,在安保現(xiàn)場大家都稱他指揮長,放不下軍營夢的他更喜歡別人叫他老兵。
謝清森:既有空軍的跳傘機降,又有海軍的各項訓練科目,又有陸軍的全套訓練科目, 特戰(zhàn)兵尖子比武,全團第三名。
【解說詞】1998年,18歲的謝清森,從老家臨邑縣參軍入伍,嚴格艱苦的訓練,把他培養(yǎng)成了一名優(yōu)秀的特種兵。入伍第二年就光榮入黨,在軍營的摸爬滾打,謝清森變成了一名有鋼鐵一般意志的戰(zhàn)士。
謝清森:干事更利索,認準的事一定要做出結(jié)果;在工作上,能爭第一不爭第二。
【解說詞】當他想在軍營闖出更大一片天時,意外的傷病阻擋了他前進的腳步,謝清森不得不告別生活了四年的軍營,退伍回到了地方,可軍營夢一直留在他心中,2007年謝清森和六名戰(zhàn)友一塊在濟南創(chuàng)建了安保公司,他們想用部隊教給他們的一切來回報社會,
謝清森:天天訓、日日訓,崗前訓崗后訓,每周有應(yīng)急突發(fā)事件的演練,創(chuàng)業(yè)初期,資質(zhì)是問題、品牌是問題,經(jīng)營模式是問題、管理模式是問題,都要注意克服,注意找到解決方案。
【解說詞】對于民營安保公司來說,起步路上全是困難,人們有偏見,客戶不好找,人員難招聘,可憑借著軍人的那股韌勁,謝清森和戰(zhàn)友讓公司很快走上快車道,名號也越來越響,不僅為大型活動提供安保服務(wù),還扛起了更多社會責任:搶險救災(zāi)、拾金不昧。
謝清森:勸游勸阻和各種應(yīng)急培訓方面,而且都是公益的。我們各分公司也都掛滿了錦旗。
【解說詞】公司大了,謝清森也沒有忘記軍隊那一抹綠,每年都有退役軍人進入公司,既能讓老兵有安穩(wěn)的工作,又能夠提供更專業(yè)的安保,現(xiàn)在集團有20000多人,領(lǐng)導骨干80%為退役軍人,40%是共產(chǎn)黨員。
七兵堂隊員 郭鵬:七兵堂的兵文化比較濃厚,我來到這里以后,能夠更好的發(fā)揮自己的特長。
七兵堂隊員 牟軍:退伍回來以后,又回到一個兵的大家庭中,所以現(xiàn)在感到非常自豪。【解說詞】為了服務(wù)更多退役軍人,謝清森又主導啟動了全國首家軍民融合教育平臺,將會給退役軍人提供學歷教育、創(chuàng)業(yè)指導,正是這份社會責任感,讓他在今年被評為全國模范退役軍人,到北京接受了表彰。
謝清森:要對標老一輩革命英雄,完善自己、提升自己,更要完善團隊的經(jīng)營和管理,爭取做一個豎得住的模范。
【主持人】全國模范退役軍人不僅僅是沉甸甸的榮譽,更是一份熱切的鞭策。
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