保安工作待遇由哪些方面決定？

    對(duì)于想要從事保安職業(yè)的人來說，可能最想了解的就是工作待遇。其實(shí)，從一個(gè)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展來看，保安服務(wù)公司的薪資待遇是不同的，而且由于運(yùn)營模式不同，保安工作性質(zhì)不同，專業(yè)程度要求不同，使得保安們?cè)诖龇矫嬉灿幸欢ú町愋浴?br />     1.根據(jù)崗位類型決定待遇
    保安有很多類型，每種類型的保安工作性質(zhì)差別很大，在工作內(nèi)容上的不同決定了保安們的付出是不等的，那么就會(huì)影響到薪資待遇。比如門衛(wèi)保安和行業(yè)性保安兩者之間就有很大區(qū)別，門衛(wèi)保安工作地點(diǎn)固定，一般而言會(huì)有專屬保安亭，門衛(wèi)看守類型的保安在執(zhí)勤站崗中，只需要待在保安亭內(nèi)，對(duì)來往的人以及車輛做好檢查與記錄即可，工作內(nèi)容并不復(fù)雜，每天的工作基本差不多，基本上沒有難度。而行業(yè)性保安，比如商場(chǎng)保安、銀行保安、住宅保安等，在工作崗位上需要具備多種功能，并不只是檢查、巡邏這么簡單，需要從多方面出發(fā)保證服務(wù)區(qū)域內(nèi)的安全保障，所以說兩者崗位類型不同，服務(wù)內(nèi)容不同，那么自然在薪資待遇上會(huì)不同。
    2.有保安自身價(jià)值決定薪資少
    保安工作在薪資上并不是固定死的，很多保安服務(wù)公司，即使是在同一崗位上的保安，薪資有不同，這主要是因?yàn)閮烧咦陨韮r(jià)值體現(xiàn)不同，相同崗位上的服務(wù)，一個(gè)人熱于奉獻(xiàn)，工作細(xì)致到位，做事周到，而另一個(gè)人只是墨守成規(guī)，一層不變，只顧完成基本工作，讓你來說，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡哪種人。

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