青島保安公司的工作模式
在特定的時期，濟(jì)南保安公司作為一支社會治安力量，在預(yù)防犯罪、維護(hù)社會安全、消除災(zāi)害事故、保障公眾個體與群體的合法權(quán)益等方面起著安全防護(hù)作用，既能滿足社會需要，有利于治安管理，又有利于緩和警力不足的困難。但由于各種痼疾已經(jīng)制約了濟(jì)南保安公司保安服務(wù)的發(fā)展，為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，滿足保安服務(wù)和保安隊(duì)伍建設(shè)的需要，實(shí)行具有中國特設(shè)的與國際保安服務(wù)業(yè)接軌的對策勢在必行。當(dāng)前青島保安公司的工作模式是怎樣的呢？由于公司保安員隊(duì)伍管理松弛、工資低、社會地位低，相當(dāng)一部分保安員不安心保安工作，保安隊(duì)伍流動性大，人員流失率高達(dá)30%，致使保安公司缺乏應(yīng)有的感召力、吸引力和凝聚力；加之新聞媒體對保安工作的負(fù)面報(bào)道，老百姓對保安認(rèn)可程度很低，保安的社會公眾形象較差，致使保安隊(duì)伍發(fā)展緩慢，沒有跟上經(jīng)濟(jì)社會的步伐。我國已經(jīng)成功加入WTO,保安服務(wù)市場對外開放和對內(nèi)可注冊私人經(jīng)營的保安企業(yè)，我市保安業(yè)將受到前所未有的沖擊，尤其是我公司這種服務(wù)項(xiàng)目單一的濟(jì)南保安公司可能是毀滅性打擊。長期以來，公司保安員始終處于一個“低素質(zhì)、低工資、高流失”的惡性循環(huán)中。由于保安服務(wù)收費(fèi)較低，保安員的基本保障不到位，濟(jì)南保安公司的吸引力和凝聚力降低，周而復(fù)始，公司難以吸納高素質(zhì)人才，致使公司保安服務(wù)的發(fā)展難以提高。
回顧和總結(jié)青島保安公司保安服務(wù)的發(fā)展史，公司保安服務(wù)順應(yīng)了經(jīng)濟(jì)社會的需要，充分發(fā)揮了協(xié)助公安機(jī)關(guān)預(yù)防和打擊違法犯罪活動的重要作用，取得了令人矚目的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，為我市的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，為我市的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了重大貢獻(xiàn)。
點(diǎn)擊次數(shù)： 發(fā)布日期：2017-08-10 【打印此頁】 【關(guān)閉】
上一篇：青島保安公司分享物業(yè)保安管理的相關(guān)知識
下一篇：青島保安公司：保安人員服務(wù)管理的相關(guān)知識普及