青島保安公司招聘保安的原則
現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)很嚴(yán)峻，您對(duì)青島保安招聘有這方面的意向嗎？那么青島保安招聘錄用的原則有哪些呢？你想了解的話，就隨我們一起去看看哦！一定會(huì)有您想知道的信息哦！第一.公開(kāi)招聘原則。通過(guò)公開(kāi)、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)考試，考核的情況下進(jìn)行招聘；
第二.統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)原則。錄用程序、手續(xù)都要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；
第三.擇優(yōu)錄用原則。對(duì)考核人員各方面的素質(zhì)進(jìn)行高低公布，進(jìn)而進(jìn)行錄取；
第四.量才使用。根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)、才能、專業(yè)，最大限度發(fā)揮個(gè)人價(jià)值；
第五.唯賢使用。根據(jù)個(gè)人才能，安排相應(yīng)崗位，嚴(yán)禁形成一種嫉賢妒能的風(fēng)氣。堅(jiān)持從嚴(yán)管理、科學(xué)管理的方針。建立獎(jiǎng)懲相結(jié)合的管理制度。加強(qiáng)思想教育，端正工作態(tài)度，提高工作認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感。
第六.嚴(yán)格落實(shí)護(hù)衛(wèi)行為規(guī)范，樹(shù)立良好的形象。嚴(yán)格要求護(hù)衛(wèi)員的儀容儀表和儀容衛(wèi)生來(lái)提高隊(duì)員的精神面貌。加強(qiáng)落實(shí)禮儀和服務(wù)特點(diǎn)，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和個(gè)人的服務(wù)意識(shí)。確定招聘對(duì)象與條件，嚴(yán)格進(jìn)行政審，測(cè)驗(yàn)力求達(dá)到公平、公正，擇優(yōu)錄取。
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點(diǎn)擊次數(shù)： 發(fā)布日期：2014-11-22 【打印此頁(yè)】 【關(guān)閉】
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