保安公司每年的隊(duì)伍建設(shè)和人員調(diào)整都是公司公司的一個(gè)重要的事項(xiàng)，一個(gè)保安公司中保安質(zhì)量的和素質(zhì)的好壞，會(huì)直接影響著保安公司后期的管理和服務(wù)水平，所以在保安公司中，青島保安招聘是個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，我們一定要系統(tǒng)化。那么在青島保安招聘要注意什么問題呢？

首先我們招聘保安要面向幾個(gè)層次和經(jīng)歷的人員加以青睞。一個(gè)是退伍軍人優(yōu)先，我想在很多的保安公司都招聘的規(guī)則和說(shuō)明材料中加上這樣的一句。為什么退伍軍人保安公司特別是重視和青睞呢，因?yàn)橥宋檐娙嗽趦赡甑能婈?duì)生涯中有著良好的職業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)過(guò)職業(yè)化的軍人培訓(xùn)，對(duì)于團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律性和吃苦耐勞程度比一般人要強(qiáng)的多。在保安公司中有著這樣的招聘經(jīng)驗(yàn)的人組合的團(tuán)隊(duì)在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候，能夠有效的保持行動(dòng)的統(tǒng)一性，同時(shí)退伍軍人居多的團(tuán)隊(duì)員工的工作習(xí)慣和生活習(xí)慣都是很不錯(cuò)的，這對(duì)別的保安也能夠起到很好的帶頭作用，長(zhǎng)期以來(lái)，對(duì)于保安公司的隊(duì)伍建設(shè)有著極大的促進(jìn)作用。

其次在青島保安招聘中學(xué)歷要以高中為基準(zhǔn)，在目前的國(guó)內(nèi)社會(huì)中，初中的學(xué)歷的保安基本上是半文盲狀態(tài)，一個(gè)沒有知識(shí)的保安是可怕的，當(dāng)然這個(gè)如果在保安公司的招聘中遇到難度的時(shí)候可以降下來(lái)，但是后期的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)中我們要加強(qiáng)這類保安人員的法律和知識(shí)的培訓(xùn)公司，盡可能的把這方面欠缺的知識(shí)補(bǔ)上，讓保安知法、懂法的去執(zhí)勤，本身就是保安行業(yè)的一個(gè)基本的要求，也是對(duì)于保安自身職業(yè)的基本標(biāo)準(zhǔn)。

最后在青島保安招聘的時(shí)候要加強(qiáng)注重員工的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的要求。一個(gè)品德不好或者沒有好的職業(yè)情操的保安人員，即使能力再好，也會(huì)給我們的任務(wù)執(zhí)行中帶來(lái)負(fù)面的影響。保安行業(yè)是服務(wù)性行業(yè)的職業(yè)范疇，如果保安人員的職業(yè)精神和道德不到位，那么他很難站在保安公司和業(yè)主的角度去正確的處理問題，所以一個(gè)具有好的職業(yè)操守的保安是很重要的。

  以上就是青島保安招聘時(shí)需要注意的地方，希望對(duì)您有所幫助。